Slack et Teams sont utiles pour la communication rapide au bureau, le travail à distance et le partage de contenus. Cependant, les patrons peuvent les utiliser pour vous espionner et surveiller les activités des employés.
Qu'est-ce que les patrons peuvent voir ?
Mais que peut-on vraiment voir ? À quoi est-ce que les patrons ont accès pour vous espionner ? Examinons les différentes possibilités sur ces applications et ce qui peut rester privé.
Slack : Un contrôle administratif important
Les applications comme Slack et Teams sont structurées avec des autorisations d'administration, donnant aux patrons un grand contrôle sur la plateforme. En cas de besoin, ils peuvent demander à voir presque tout auprès du service informatique.
Slack peut exporter des données de communication pour les entreprises. De plus, les superviseurs peuvent voir tous les messages envoyés sur la plateforme, quel que soit le canal. Le statut des employés et des données sur leur utilisation de la plateforme sont également accessibles.
Zoom : Une amélioration de la confidentialité
Zoom a amélioré la confidentialité des employés avec le temps. Les comptes professionnels et personnels peuvent être séparés. De plus, les réunions peuvent être téléchargées directement sur l'ordinateur de bureau plutôt que dans le Cloud, pour plus de confidentialité.
Néanmoins, les superviseurs peuvent lire tous les messages de discussion envoyés entre les employés lors de réunions archivées. Ils peuvent également examiner les réunions téléchargées sur le Cloud, voir les participants et leurs horaires.
Auparavant, Zoom proposait un « suivi de l'attention des participants » pour savoir si les participants étaient concentrés. Cependant, cette fonctionnalité a été supprimée. Néanmoins, vos patrons ont toujours la possibilité de vous espionner.
Teams : Une surveillance considérable
Microsoft Teams permet aux patrons d'espionner beaucoup d'activités des employés. Ils peuvent surveiller les discussions, les appels et les réunions dans tous les canaux.
Les superviseurs peuvent également suivre le statut des employés, incluant la durée d'activité et d'absence sur Teams. De plus, ils peuvent voir les applications et outils que les employés utilisent.
Que faire ? Sensibilisation à la Confidentialité
En conclusion, Slack et Teams offrent de nombreux avantages pour la communication et la collaboration. Cependant, cela peut signifier que les patrons ont accès à une grande quantité d'informations sur les activités des employés et vous espionner.
Les entreprises doivent être conscientes de ces possibilités de surveillance. Elles doivent s'assurer de respecter la confidentialité des employés lorsque cela est nécessaire.
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